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中共叶县人力资源和社会保障局党组关于县委第二巡察组反馈意见整改落实情况的通报

2019-10-21 来源:平顶山日报·叶县今朝

2018年6月6日至7月22日,县委第二巡察组根据县委的统一部署和具体安排,对我局进行了全面巡察,并于2018年9月20日,县委第二巡察组在我局召开了巡察工作情况反馈会。局党组高度重视,立即成立了整改工作领导小组,研究制定了整改落实方案,坚持立行立改,全面整改,取得了扎实成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将县人社局巡察整改情况通报如下:

一、关于党的政治建设方面存在问题的整改情况

(一)针对领导班子不健全,核心作用发挥不力问题的整改:一是全面落实党组主体责任,局党组书记是第一责任人,分管领导班子成员是具体责任人;二是利用每周例会局属各单位、机关各股室负责人汇报工作的机会,分析存在的问题,提出解决措施。

(二)针对党组议事规则、决策程序执行不够规范问题的整改:进一步完善了《叶县人社局党组议事规则》、《叶县人社局会议制度》,明确会议主题、参会范围及会议纪律。

(三)针对对脱贫攻坚工作重视不够问题的整改:一是印发了《叶县人社局精准扶贫应知应会知识》等扶贫宣传资料,并及时召开叶县人社局帮扶人员培训会、帮扶人员述职大会,定期开展扶贫知识培训及学习;二是组织我县定点培训机构学习省人社厅有关培训政策,要求各定点培训机构严格按政策执行;三是与公安、民政、卫生、社保等部门实行共享数据信息,加强参保人员信息比对和审核。

二、关于党的思想建设方面的整改情况

(一)针对党的思想建设重视不够问题的整改:一是深化“两学一做”学习教育,组织全体党员观看党员学习专题片,切实把党员的先进性具体体现在工作岗位上;二是按照规定明确党费收缴标准,明确专人负责,按时足额缴纳党费。

(二)针对党组织生活不规范问题的整改:一是完善了《叶县人社局干部学习制度》、《党支部活动制度》及《干部学习制度》并严格执行;二是创新学习方式,通过观看党员专题电影等形式,着力提高党员的思想觉悟。

三、关于党的组织建设方面的整改情况

(一)针对执行干部任用条例不够严格问题的整改:认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部任用条例》,按照“三定方案”要求,配备领导干部。

(二)针对选人用人导向、风气不正问题的整改:一是严格按规定的程序、标准、条件选拔任用干部;二是严格执行人事代理规定,新进人事代理人员必须按照人事代理程序进行招聘。

四、关于党的作风建设方面的整改情况

(一)针对贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神不严问题的整改:一是组织学习中央八项规定及其实施细则精神,从根源上转变思想、转变作风;二是组织全体职工深入学习财务制度,以制度为准绳,规范单位财务支出;三是制定和完善了《叶县人社局公务接待实施办法》、《叶县人社局财务管理制度》、《叶县人社局车辆管理制度》,规范公务接待、公务车辆管理。

(二)针对工作作风“虚”“浮”“假”问题的整改:

1.针对对小贷担保风险管控不力问题的整改:一是加强再就业小额担保贷款政策的宣传,加大对个人及小微企业的政策宣传和帮扶力度;二是严把申请人准入关,认真做好客户的借款人身份核查和识别工作;三是对再就业小额担保贷款的档案资料进行全面排查,确保档案完整合规;四是与合作银行建立联合调查机制,与合作银行结合所有申请人进行贷款的全流程调查和监控。

2.针对行政执法不规范问题的整改:一是定期组织全体劳动监察员进行劳动保障法律法规学习;二是规范执法程序,每个中队已配发执法记录仪,建立了执法全过程记录制度;三是建立重大案件集体讨论制度,在行政执法听证会之前,增加集体讨论会,最后在规定的自由裁量权的标准之内确定处罚金额。

3.针对工作不实不细问题的整改:一是与税务部门成立了联合服务窗口,实现数据对接;二是加大宣传力度、认证力度、追缴力度,印制了宣传手册,增强参保人员法律意识。

(三)针对“四风问题”依然存在问题的整改:

1.针对对定点零售药店监管不力问题的整改:加大日常检查力度,采取定期、不定期联合检查,并实时通报,遏制违规套取医保基金的行为,确保医疗保险基金合理支出。

2.针对对乡镇卫生院监督不到位问题的整改:加强医保住院监控系统常态化管理,加大现场检查的力度和频次,形成分级管理、信息化监控和日常监督管理常态化。

3.针对就业培训流于形式,重补贴轻效果问题的整改:组织各定点培训机构负责人召开专题会议,进一步学习省人社厅和财政厅关于《河南省就业创业培训管理办法》和《河南省就业补助资金管理办法》的规定,明确要求今后要严格按照两个办法的规定组织开展培训工作。

五、关于党的纪律建设方面的整改情况

(一)针对工作纪律执行不到位问题的整改:一是完善了《叶县人社局机关考勤制度》,规范请销假制度;二是加强干部职工的日常管理,对机关干部在岗履职、值班值守情况进行察访。

(二)针对财务制度执行不到位问题的整改:一是完善《财务管理制度》并严格执行;二是规范财务管理,严格执行政府采购规定,不合规票据、变通票据等不得入账,所有开支必须使用公务卡,并且需具备发票及清单,否则不予审核、报销。

六、关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的整改情况

(一)针对“两个责任”落实不到位问题的整改:

1.针对党组主体责任履行不到位的问题整改:一是建立和完善党组主体责任体系,局党组书记是第一责任人、领导班子成员及各有关部门负责人负具体责任;二是局党组每季度召开一次党风廉政建设专题会议,部署党风廉政建设工作;三是局党组书记与其他班子成员、股室负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书,切实履行第一责任人的政治责任。

2.针对纪检组监督责任履行不到位的问题整改:一是按照“三转”要求,聚焦主业主责,全面落实从严治党监督责任;二是通过廉政谈话等方式,对党员干部早扯袖子多提醒,发现问题,及时处理。

(二)针对落实管理责任不力问题的整改:一是完善了《叶县人社局机关考勤制度》,严格外出登记,规范请销假制度;二是加强全体干部职工的日常管理,对机关干部在岗履职、值班值守情况进行察访,对违反工作纪律的问题,发现一起处理一起。

县人社局党组的整改工作虽然取得了一定成绩,但距群众的期盼和县委巡察工作领导小组的要求还有一定的差距。下一步,我们对存在的一些深层次的矛盾和问题,深入分析研究,采取更有力的措施,切实加以解决。诚挚欢迎广大干部群众对我局巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:0375—8052242;电子邮箱:8052242@163.com。

【责任编辑:王迎霞】
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